Energi

Hej!

 

Tack för senast!! Fick sådan energi efter Aneby.

 

Vi pratar mycket om gruppsammanhållning i vår fotbollsförening. Främst bland tjejlagen där det förekommer lite mer ”tjafs” då är det skönt att ha lite i ryggsäcken och plocka fram. Ska gruppen kunna prestera så är det så viktigt att fungera som grupp. Både inom jobb och idrott. Denna utbildning är så utvecklande!! Har tänkt så mycket på feedbacken och hur pass viktigt den är. Jag har börjat använda det mer och mer. Och att ta emot feedback. Jag fick feedback i helgen och  jag tänkte verkligen till innan jag besvarade med ett tack och ett leende. Inga bortförklaringar eller långa utlägg

Ser fram emot min skuggning som redan blev denna vecka.

Ta hand om er alla

// Josefine

 

Chefsskugga

Tack Vetlanda för 3 mycket inspirerande och lärorika dagar som chefsskugga. Att på detta sätt vara med och studera hur en chef kommunicerar och coachar sin personal var verkligen givande. När man ser alla olika situationer/möten som man ställs inför som chef så får man en annan syn på chefsjobbet. Det är mycket att tänka på och förhålla sig till.

 

Hur skuggar man en chef??

Efter tre roliga, inspirerande och givande dagar i Aneby har jag inte kommit närmare lösningen på det svaret.
Men jag har lärt mig massor om hur det är att vara chef i en kommun. Ett spännande och viktigt men svårt arbete där människor påverkas av de beslut som tas, det är viktigt att ha respekt för det. Den respekten har den chef som jag fick förmånen att skugga.

skuggning

 

Ser fram emot tre dagar med skuggning av en chef.

*S

pännande att se chefens personliga ledarskap.

*Hur hon/han förhåller sig i olika grupputvecklings faser.

*Hur används feedback

*Jobbar man med coaching mm.

Tankar efter Aneby…

Ju mer jag lär mig, ju mer inser jag hur mycket mer det finns att lära! Jag har fått prova på att ge positiv feedback och fokusera på det personen gjorde och vad jag kände då. Kan vara svårt även för oss känslomänniskor… men, så mycket enklare att bemöta och ta till sig när det positiva är kopplat till en handling! Vi har satt oss in mer i våra personligheter och hur vårt ledarskap är kopplat till den vi är och  har även pratat om styrkor och svagheter i ledarskapet. Beslutsfattning tyckte jag var mycket intressant. Jag tar till mig Edward de Bones olika hattar. Känslohatten, faktahatten osv. Bra verktyg vid beslut. Och den viktiga beslutsanalysen! Är så nöjd med alla utbildningsdagar, allt är så genomtänkt, duktiga föreläsare och engagerade kollegor som ger mig mycket! Härligt! Nu ser jag fram emot att få träffa en chef och se arbetssättet mer praktiskt.

Ledarutveckling

Utveckling är bara förnamnet. Den här utbildningen ger så mycket och jag känner att jag utvecklas både som människa och ledare. Jag får hela tiden förståelse och verktyg för hur jag kan hantera och agera i olika situationer.

Att leda och arbeta i grupper för att skapa effektiva team har vi pratat mycket om och vi har pratat om hur viktigt det är med olikheter. I måndags tittade jag på idrottsgalan och där höll Tommy Svensson (förbundskapten för fotbollslandslaget 1994) ett tal. Jag tycker att hans beskrivning av ett framgångsrikt lag även stämmer på en beskrivning av ett effektivt team. Han pratade om hur en grupp människor med OLIKA individer som har OLIKA förutsättningar, personligheter, kunskaper och mental styrka kan skapa framgång tillsammans. Tillsammans kan man nå bra reslutat, alla ska göra det man är bra på men ibland får man stå tillbaka för att det ska gynna gruppen. Han pratade om att göra sitt bästa för laget och göra varandra bättre. Det var hans recept på hur man byggde framgångsrika lag och jag tycker att det han sa stämmer så väl.

Den här gången var det jag som gjorde idrottskopplingen 😉
Vi ses snart igen!

Snart dags igen :)

Hej!

Tiden går fort och jag ser fram emot att träffa alla igen. Har funderat extra över jul och nyår på hur jag är och vad jag gör.

Har börjat prioritera om mitt liv lite nu. Dels för jag legat inlagd på sjukhus över julen och dels för att jag utvecklats som människa mer och mer för varje vecka.

Jag förstår mer och mer vad jag är för människa, vad jag vill göra och hur jag vill att det ska vara.

Nu ligger jag och läser ”läxan” vi har och det är så intressant. Så sant det som står där!

Var rädda om varandra och ta vara på dagen

Vi ses nästa vecka!

Case

Det var en härlig erfarenhet att få arbeta med ett uppdrag tillsammans med två duktiga kollegor. Jag tyckte att vi lyckades få fram ett resultat trotts det att vi saknade förkunskaper inför uppdraget. Vår uppdragsgivare blev nöjd av resultatet och jag/vi kände oss stolta efter redovisningen. Nu är det snart dags igen och man längtar till dessa fantastiska föreläsningar. 🙂

God Jul & Gott Nytt År

När jag tänker tillbaka på detta år blir jag precis varm i hjärtat. Ledarutveckling över gränserna har fortsatt utan ESF. Sju kommuner är kloka nog att ta tillvara på potensiella ledare, utveckla dem och skapar goda förutsättningar för kommande uppdrag. I september mötte jag 19 nya deltagare i programmet. Alla engagerade, positiva och härliga personer som har mod att utmana sig själva. Nu har vi kommit knappt halvvägs och det blir bara bättre och bättre. Föreläsningar, litteraturläsning, case och nätverksträffar har vi hunnit med. Det är någon aktivitet varje månad och det tror jag är ett vinnande koncept, att hinna landa i vardagen och reflektera innan man på nytt är tillbaka på utbildningen. Jag är så glad att få vara med på resan, kommunernas satsning och framförallt att möta de fantastiska deltagarna.

Ta vara på ledigheten i jul och njut av den!

/Helene Gustavsson