Olika personlighets profiler.

När vi blev indelade i grupper inför det senast caset, reagerade vi direkt i våran grupp att vi hade väldigt lika profiler. Vi funderade lite på vad det skulle kunna leda till.
Detta var något som vi under casets tre dagar fick uppleva.
Vi hade otroligt roligt tillsammans och skrattade så vi grät stundtals.
När vi skulle analysera vårat material och komma fram till vad vi erfarit blev det svårare, vi hade svårt att se vårat resultat från olika håll och fastnade lite i små detaljer. Men till slut lyckades vi få ihop det.
Under hela caset diskuterade vi öppet om hur vi reagerar och beter oss i olika situationer pga. våra profiler.
Tack för tre otroligt roliga och lärorika dagar…….

Case Sävsjö

Utvärdering av begreppet ”Rätt lön” var vårt uppdrag i Sävsjö. Vi genomförde många intervjuer och fick många tankar och funderingar kring lönesättning och vad det innebär för en chef att genomföra löneprocesser. Det är många olika parameterar som man ska förhålla sig till. Vi har reflekterat en hel del kring våra profiler och hur man arbetar tillsammans när man är olika respektive lika. Vi hade väldigt roligt och jobbade bra tillsammans jag, Emma och Veronica. Jag tycker att det är så bra att varva internaten med case och skuggningar. Dessutom upskattar jag tiden mellan träffarna då det gör att jag hinner landa i mina tankar och mina reflektioner. Den senaste tiden har dock varit något mer intensiv och det har mina elever och kollegor påtalat;-)
Nu ser jag fram emot att snart träffas igen även om det betyder ett steg närmre slutet av utbildningen. Tänk vad mycket som har hänt sedan vi började i höstas!

Ädelfors och Case.

Nu går tiden fort och det är inte utan lite sorg i bröstet som man ser ett slut på denna resa. Sista internatet med Urban och Björn var väldigt givande, som alltid!! Tänk vilka verktyg de har givit oss och vi alla skojar om att man gärna vill ha med dem i bakfickan =)
Förra veckan var vi även och gjorde ett Case i Hultsfred, vi kände oss väldigt välkomna och hade det bra i Kommunhuset. Vi fick en spännande uppgift att kolla kring Chefintroduktion/Chefskörkort, vi 3 i gruppen använde oss av alla kontakter vi mött under utbildnings tillfällena genom skuggning och Case, vilket är ett gott betyg vilka kontakter man knyter även utanför sin hemkommun.
Vi hade 3 trevliga och soliga dagar i Hultsfred och det är roligt att jobba ihop så nära!
//Terese

Case i Hultsfred

Efter tre intensiva dagar i Hultsfreds kommunhus känner jag mig nöjd och stolt. Vi har tittat på chefsintroduktion och lärt oss mycket. Jag är stolt över min egen kommun, kunskaperna jag fått från ledarutvecklingsprogrammet och förmågan vi tre i gruppen hade att genomföra uppdraget på ett bra sätt. Vi var effektiva samtidigt som vi hade roligt och stöttade varandra i tankarna om vår framtid. Mvh Barbro

Case Vetlanda

Jag hade verkligen tänkt att blogga i onsdags kväll när jag kom hem från Caset.. (Thomas visst sa jag det ?) men det försvann och jag kastades in i vardagen igen med allt som hör det till.

Vårat case var avslappnat men roligt. Blev mer intressant ju mer insatta vi blev. E blomlådan som IT verktyg kanske inte är så dumt ändå. Dagarna gick fort och jag hade hur trevligt som helst med Thomas och Ingemo. Vi skrattade, vi var serösa och vi levererade. Jag kände mig helnöjd och var full av energi när caset var över. Nu ser jag fram emot att höra hur ni andra haft det, alltid lika spännande. Ta hand om er tills vi ses

// Josefine

Ledarforum Hultsfred

I torsdags var det dags för oss att vara med på ledarforum och presentera oss och utbildningen för Hultsfreds kommuns alla chefer. Det var både nervöst och spännande att utsätta oss för det. Innehållet under förmiddagen handlade inovation och passande nog hade vi valt att  prata förändringsprocesser på eftermiddagen. Vi valde att utgå från ”Resan” och lät cheferna göra den övningen vi gjorde i Ädelfors. Vi knöt ihop det med kunskapen vi fick med oss från Ädelfors med bla. förändringsanalysen. Vår upplevelse var att det var uppsakttat och det kändes bra. Vår presentation avslutades med att vår kommunchef Lars Rönnlund ställde frågor till oss om utbildningen. Vi rekomenderade cheferna att uppmuntra sina anställda att söka då vi känner oss jättenöjda med det här konceptet. Det kändes trots nervositeten innan som det blev en bra eftermiddag och återigen har vi vuxit med en uppgift!

Jessica Tina Emma & Anders

 

Skuggning

Då var det min grupps tur att träffas på nätverksträffen i morgon. Det ska bli otroligt spännande att höra om hur de andra har haft det. Jag kunde inte fått det bättre på den administrativa avdelningen i Vimmerby, vilket mottagande!! Det var väldigt spännande och jag lärde mig väldigt mycket. Att koppla teori med praktiken var givande och många pusselbitar bara föll på plats och jag kände att jag kunde knyta ihop en hel påse med verktyg som jag kommer få användning av! Vilken utveckling man gör!

Även spännande att fortsätta med VoL i morgon.

//Terese

Skuggning

Nu är det drygt två veckor sedan jag hängde ryggsäck på en chef. Jag kom hem fylld med inspiration och motivation att leda. Det var fartfyllda tre dagar med en mängd olika aktiviteter. Jag fick sitta med på vid flera arbetsplatsträffar med medarbetare liksom även vid medarbetar- och lönesamtal. Det kändes som en stor förmån att kunna sitta i bakgrunden och bara observera, för att sedan kunna diskutera och reflektera tillsammans med ”min” chef. Föregående vecka var min nätverksgrupp i Vimmerby och redovisade våra skuggningar. Tack för intressanta redovisningar. Vi ses i Ädelfors nästa gång! //JennyMee

Nätverksträff i Vimmerby

I fredags träffades grupp 2 i Vimmerby på nätverksträff. På förmiddagen hade deltagarna redovisningar om sin skuggning för varandra. Det var fantastiskt att på lyssna på allas upplevelser och erfarenheter. Alla chefer leder på sitt personliga vis och att kunna se hur teori och praktik förenas men på olika sätt var roligt att många hade reflekterat kring. Efter en mycket god lunch fortsatte arbetet med VOL. Denna gång låg fokus på livsresan. Vad utvärderingarna berättar så var det nyttigt och värdefullt. Nu ser jag fram emot att träffa nästa nätverksgrupp på onsdag.

/ Helene
Projektledare

”Hänga ryggsäck”

Så inspirerande det har varit att ”hänga ryggsäck” på en så duktig chef, där jag fick tid att samtala om och iaktta hennes ledarsskapsroll. Vi berörde alla delar av kursen. Så härligt att se hur teori och praktik möts.
Nu längtar jag till nästa träff den 25/2 i Vimmerby, då vi ska berätta för varandra om våra skuggningar.

//Anna-Carin Petersson