Programmet

Nu är omgång 7 av Ledarutveckling över gränserna avslutat. Deltagande kommuner har varit  Aneby, Hultsfred, Högsby, Kinda, Mönsterås, Nässjö, Tranås, Vetlanda, Vimmerby och Ydre.
24 härliga deltagare har förkovrat sig i ledarskapsfrågor. Deltagarna har varit väldigt aktiva och drivna personer som har en lysande framtid som chefer eller andra samordnande uppdrag.

En ny omgång kommer att startas i augusti och vi hälsar Uppvidinge kommun välkomna in i programmet. Det ska bli spännande och roligt att lära känna de nya deltagarna som har blivit utvalda att gå.

Programmet syftar till att ta tillvara på goda medarbetares inneboende potential att kompetensutveckla sig för att vara med och aktivt driva utvecklingen i kommunerna genom att välja ett chefs- och ledarskap i framtiden. Det kommer att utveckla den anställdes förmåga att leda sig själv och andra.

Programmet är kompetensutveckling inom ledarskap för de anställda i de medverkande kommunerna. Samarbete över kommungränserna ska ge ökad rörlighet att pröva andra tjänster, ge fler karriärmöjligheter och bredare arbetsmarknad.

De teoretiska delarna i programmet är självkännedom, grupputveckling, kommunikation och konflikthantering, personligt ledarskap, feedback, coachning, att leda i förändring och stresshantering. Praktiska delar är skuggning av chef och case i annan kommun, samt att bygga nätverk och att arbeta med värderingar.

computer-så-här-söker-du-1-605x353

Programmet har pågått sen 2010, de två första omgångarna var finansierade av ESF. Mer om de tidigare omgångarna finns att läsa under flikarna i menyn om tidigare omgångar.